，空缺的岗位不少，有几个算是香饽饽。
齐筝在云菲的鼓励下，也在系统里提交了申请。她其实并不满足入职一年才能申请的标准，但云菲说申请是不限制的，筛选有很多标准，入职年限只是其中一个考量，不是硬性规定。
云菲还说，她会详细评价齐筝入职以来的工作表现，总之先别错过机会，结果如何到时再看。
齐筝报名后也没想过自己能被选上，当人事部给她打电话的时候，她自己都愣了一下。
“因为你的入职时间较短，所以我们沈副总要亲自面试，才能决定是否批准你参加内部竞聘的选拔。”
倒也合情合理，不过沈启星跟沈之冰不太对付，之前又几次三番来秘书室打探她。这次亲自面试，说不定就是专门针对她的。
云菲听说这事，让她别想太多，认真准备资料就好。
“这事你跟沈总说了吗”
齐筝摇头“好歹等能正式参加选拔了再说吧。”
沈总那么忙，哪里有空听她步步报备。
“最好先明确一下沈总的态度。”
云菲这么说，齐筝自然不好再拖延，找了个午饭时间，敲开了沈之冰的办公室。
听完齐筝的汇报，沈之冰把餐盒放到旁边。
“你想去销售推广部”
“是。”
“这跟你的专业还有现在所做的工作内容都不一样，为什么会想去那里。”
齐筝想了想，如实说“想赚更多钱。”
沈之冰对于齐筝的这个理由不太满意，等了一阵，不见她说第二个。
“没有了就只是为了赚钱”
“销售部可以接触更多的客户，也能掌握最新发展政策跟行业动向，还能直接创造利润。”
沈之冰没说什么，摆手让她出去。
“这件事按照正常流程走，等你能进入让我最终审批的名单再说。”
齐筝觉得沈之冰好像不太高兴，可是沈总的心思并不容易猜。
沈启星的单独面试还算中规中矩，也并不是他一个人主导，还有人事跟销售部门的主管过来。
齐筝的面试表现不错，加上又有云菲的推荐，入职一年这个门槛她算是破例免除了。
“小齐，我听销售部的人说，你表现挺好，下周的业务考核要加油。”
人力那关过了，销售部的老总会亲自面试考核，如果也通过的话，这事基本就成了。
齐筝却有点不舍，秘书室的工作其实挺不错。
和齐筝同时竞聘去销售部的人有三个，加上她正好一桌麻将。她是唯一女性，也是唯一入职时间不超过一年的。但没人忽视齐筝，这人接连三级跳的事迹早就被传遍了。
齐筝知道自己终究是有点欠缺经验，尤其是销售这方面的经验不足。面试前的准备她尽了最大努力，但没有表现出绝对的优势。
然而销售部最终选了她，人事部打电话通知她结果的时候，齐筝自己都有点不敢相信。
云菲也接到了通知，人力那边说等沈总签字通过后就会正式发文了。
看样子，只剩下流程了，快则半个月，慢也不会超过一个月。
销售推广的确是核心部门，想去的人很多。总部的销售部并不用每天辛苦出去跑业务，但大客户资源一个不缺。
辛嘉她们也舍不得齐筝，但去了业务部门对未来发展有更大帮助“小齐以后去了销售部要好好照顾自己，别跟他们拼命，按照自己的节奏来就好。”
“我会的，谢谢辛姐。”
“遇到难事了，就跟我们说。你去了那边没熟人，别被欺负了。”
三秘笑着接话“你们这纯属瞎操心，小齐是我们秘书室出去的，谁敢欺负就不怕直接告到沈总哪里去啊，巴结讨好都说不定呢。小齐，你可要抵住诱惑，不能被带偏了。”
这种直接产生利润或是每年预算巨高的部门，是肥差也是陷阱，不同人有不同收获。
沈之冰刚开完会，看到桌上摆着等她签字的文件。她仔细看了一遍，给人力打了电话。
齐筝当天下午就接到人事专员的电话“齐筝，沈总没有批准你的调岗申请。所以这次的内部竞聘，你暂时没法去销售部了。”<

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